Se lo puede calificar de acuerdo colectivo destinado a turbar efectivamente la producción con el consiguiente daño para la Empresa. Es una medida de fuerza originada en conflicto laboral.
En principio, son medidas que se califican como ilegítimas. Ver Huelga “perlee” o “Sciopero Bianco”.
Sentencias destacadas
- Prueba a cargo del empleador
- Actividades en la Administracion Publica
- Principio de doble exposicion
- Estado de indefension
- Motivacion de sentencias
- Pruebas obtenidas ilegalmente
- Tentiva de homicidio
- Pruebas publicaciones periodísticas
- Eximente responsabilidad contractual
- Medidas preacutorias en referimiento
- Liquidacion de Astreinte
- Compensacion por despido injustificado
- Duracion Proceso penal
- Cese Funcionario de carrera
- Sentencias Tribunal Constitucional
