Prueba a cargo del empleador

SCJ establece corresponde al empleador probar justa causa del despido.

La Tercera Sala de la Suprema Corte de Justicia es de criterio de que, conforme al artículo 16 del Código de Trabajo y sus reglamentos, es el empleador quien debe probar en base a registros, planillas, carteles, libro de sueldos y jornales, si la remuneración recibida por un trabajador y la cotización reportada a la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), es menor al monto que este alega.

Fecha: 20 octubre de 2023 | Materia:  Laboral   | Sentencia No.: SCJ-TS-23-1171