Acto por el cual las partes que tienen planteado un conflicto, comparecen para intentar solucionar y transigir sus diferencias, previamente al comienzo de la contienda judicial. 2.La conciliacion es un mecanismo de resolucion de conflictos a traves del cual dos o mas personas gestionan por si mismas la solucion de sus diferencias con la ayuda de un tercero neutral y calificado denominado conciliador. Es caracteristica resaltada del procedimiento laboral, constituyendo un plazo obligatorio y previo a cualquier decision del tribunal.
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