En derecho laboral, prolongación del tiempo de prestación de servicios mas allá de lo establecido por la ley el contrato.
Estas horas extraordinarias se pagan con un recargo de salarios. En algunos casos (por ej., Trabajo insalubre), la ley no permite la prolongación de la jornada y el empleo de horas extraordinarias se considera una infracción. Las legislaciones suelen limitar el número de horas extras que un trabajador puede realizar en determinado lapso y fijan también el lapso mínimo de los períodos de descanso compensatorio en ciertas circunstancias.
Sentencias destacadas
- Prueba a cargo del empleador
- Actividades en la Administracion Publica
- Principio de doble exposicion
- Estado de indefension
- Motivacion de sentencias
- Pruebas obtenidas ilegalmente
- Tentiva de homicidio
- Pruebas publicaciones periodísticas
- Eximente responsabilidad contractual
- Medidas preacutorias en referimiento
- Liquidacion de Astreinte
- Compensacion por despido injustificado
- Duracion Proceso penal
- Cese Funcionario de carrera
- Sentencias Tribunal Constitucional
