Palabra que equivale a "pro o en favor del trabajador". Se han erigido como uno de los principios exégeticos en lo laboral, cuando las normas se muestran dudosas en su contenido para resolver el conflicto de no poderse esclarecer adecuadamente por otros medios, en beneficio del obrero o empleado a que afecte, por extenderse a la problemática colectiva en materia de trabajo.
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