Boletin No. : 1060 Pagina(s): 632 Fecha: 03/03/1999 ▼
Que la sentencia impugnada incurre en el error de convertir en despido injustificado el abandono del trabajador, por falta de comunicación de ese abandono a las autoridades de trabajo; que la legislación laboral no obliga al empleador a comunicar el abandono de trabajo, salvo cuando el empleador utilice ese abandono como una causa de despido, en cuyo caso deberá comunicar el despido y el abandono como causa;
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