LA ASISTENCIA ECONOMICA Debe el empleador pagar la Asistencia Economica en los siguiente casos: a) la muerte del empleador o su incapacidad física o mental, siempre que estos hechos conduzcan al cierre definitivo del negocio; b) la muerte del trabajador o su incapacidad física o mental o inhabilidad para el desempeño de los servicios que … Leer más
EL AUXILIO DE CESANTIA El auxilio de Cesantia es una indemnización que el empleador que ejerce el desahucio debe pagar al trabajador (Art. 80). El trabajador que ejerce el desahucio, o como se dice en la practica, el trabajador que renuncia a su empleo, no tiene derecho al auxilio de cesantia. Sin embargo, por … Leer más
BONIFICACION O PARTICIPACION EN BENEFICIOS La bonificacion es obligacion de todas las empresas, en principio, con excepcion de: Las empresas agrícolas, agrícola-industriales, industriales, forestales y mineras durante sus primeros tres años de operaciones, salvo acuerdo en contrario. Obsérvese que en la enumeración no se nombra a las empresas comerciales, razón por la cual estas deben … Leer más
CONTRATO DE TRABAJO PARA UNA OBRA DETERMINADA Se constituye un contrato de trabajo para una obra determinada cuando el trabajo que se va a ejecutar es de naturaleza temporal. Por ejemplo, en la construcción de un edificio, se forma entre el ingeniero constructor y sus obreros (albañiles, plomeros, electricistas, pintores, etc.), contratos para obra o servicio … Leer más
EL CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO Se forma el contrato por tiempo indefinido cuando el trabajo que se va a ejecutar es de naturaleza permanente, esto es, tiende a satisfacer las necesidades que son propias y habituales de la empresa, y se ejecuta todos los días laborables (Arts. 26, 27-y 28). Se forma el … Leer más